Баннер-август

 

редан-2020

 

gelios11

 дракоша-август gutenberg22  Престиж


исток-горизонт-2609

     

 

Главная \ ЕСТЬ ВОПРОС?

ЕСТЬ ВОПРОС?



Пётр П. 13.01.2016 03:57
Я – пожилой человек. Очень бы не хотел, чтобы после моей смерти меня вскрывали. Могу ли я написать заявление, чтобы после моей смерти вскрытие не производили? Где и как это можно сделать?

Ответ:
Отвечает начальник управления по надзору за уголовно-процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью Прокуратуры Республики Коми старший советник юстиции Л.М. Осипов:

– Согласно ст. 5 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее – Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ) волеизъявление лица о достойном отношении к его телу после смерти (далее – волеизъявление умершего) – пожелание, выраженное в устной форме в присутствии свидетелей или в письменной форме о согласии или несогласии быть подвергнутым патолого-анатомическому вскрытию, о согласии или несогласии на изъятие органов и (или) тканей из его тела, быть погребённым на том или ином месте, по тем или иным обычаям или традициям, рядом с теми или иными ранее умершими, быть подвергнутым кремации, о доверии исполнить своё волеизъявление тому или иному лицу.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ исполнителями волеизъявления умершего являются лица, указанные в его волеизъявлении, при их согласии взять на себя обязанность исполнить волеизъявление умершего. В случае отсутствия в волеизъявлении умершего указания на исполнителей волеизъявления либо в случае их отказа от исполнения волеизъявления умершего оно осуществляется супругом, близкими родственниками, иными родственниками либо законным представителем умершего. В случае мотивированного отказа кого-либо из указанных лиц от исполнения волеизъявления умершего оно может быть исполнено иным лицом, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, либо осуществляется специализированной службой по вопросам похоронного дела.

Статьей 67 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определено, что по религиозным мотивам при наличии письменного заявления супруга или близкого родственника (детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, внуков, дедушки, бабушки), а при их отсутствии иных родственников либо законного представителя умершего или при волеизъявлении самого умершего, сделанном им при жизни, патолого-анатомическое вскрытие не производится, за исключением следующих случаев:

1) подозрения на насильственную смерть;

2) невозможности установления заключительного клинического диагноза заболевания, приведшего к смерти, и (или) непосредственной причины смерти;

3) оказания умершему пациенту медицинской организацией медицинской помощи в стационарных условиях менее одних суток;

4) подозрения на передозировку или непереносимость лекарственных препаратов или диагностических препаратов;

5) смерти:

а) связанной с проведением профилактических, диагностических, инструментальных, анестезиологических, реанимационных, лечебных мероприятий, во время или после операции переливания крови и (или) ее компонентов;

6) от инфекционного заболевания или при подозрении на него;

в) от онкологического заболевания при отсутствии гистологической верификации опухоли;

г) от заболевания, связанного с последствиями экологической катастрофы;

д) беременных, рожениц, родильниц (включая последний день послеродового периода) и детей в возрасте до двадцати восьми дней жизни включительно;

б) рождения мертвого ребенка;

7) необходимости судебно-медицинского исследования.

Пунктом 6 приказа Минздрава России от 06.06.2013 № 354н «О порядке проведения патолого-анатомических вскрытий» предусмотрено, что в случае наступления смерти вне медицинской организации направление на патолого-анатомическое вскрытие тел умерших организует врач (фельдшер) медицинской организации, в которой умерший получал первичную медико-санитарную помощь, либо медицинской организации, осуществляющей медицинское обслуживание территории, где констатирована смерть.

Ольга Т. 26.12.2015 01:09
Когда во взрослой поликлинике отремонтируют лифт? Он не работает уже больше года.

Ответ:
Отвечает главный врач Усинской ЦРБ Александра Халилова:
– Запасные части для ремонта лифта закуплены и будут установлены обслуживающей организацией до конца декабря 2015 года, после чего лифт возобновит свою работу.

Елена С. 24.12.2015 06:01
Говорят, что со следующего года сельская спартакиада школьников будет проходить один раз в год, а не как раньше два раза в год (зимняя и летняя). Вроде бы, на сельских детишках решили сэкономить. Правда ли это? Если да, то очень грустно. Ведь дети с нетерпением ждут каждой спартакиады. Для многих – это единственная возможность помериться силами со сверстниками из других сёл.

Ответ:
Отвечает заместитель главы администрации МО ГО «Усинск» Т.А. Анисимова:

– Спартакиада учащихся сельских общеобразовательных организаций действительно в 2015-2016 учебном году пройдёт один раз – в феврале 2016 года в Усинске. Прошлая модель проведения Спартакиады, на базе сельских школ, не соответствовала санитарным нормам проживания и перевозки, что подвергало опасности здоровье участников соревнований. Также значительно повысились цены на перевозку участников к месту проведения Спартакиады и обратно.

В связи с этим в феврале 2016 года в программу Спартакиады, помимо традиционных соревнований по лыжным гонкам, включены игровые виды спорта: стритбол (уличный баскетбол) и пионербол.

В дальнейшем Спартакиаду планируется проводить один раз в год в осенний период по нескольким видам спорта: легкая атлетика, мини-футбол, пионербол, стритбол, а соревноваться в лыжных гонках учащиеся будут на ежегодных муниципальных соревнованиях на призы газеты «Пионерская правда».

Григорий Г. 24.12.2015 05:59
– В очередях в детской и взрослой поликлинике пациентам приходится проводить довольно большое время. Нельзя ли организовать в медицинских учреждениях ЦРБ бесплатный Wi-Fi? Да и пациентам стационара интернет не помешал бы.

Ответ:
Отвечает главный врач Усинской ЦРБ А.И. Халилова:

– В целях защиты конфиденциальной информации и персональных данных (согласно закону «О персональных данных № 152-ФЗ от 27.07.2006 года) и в соответствии с политикой безопасности доступ на Wi-Fi соединение в наших учреждениях закрыт.
На сегодняшний день мобильные устройства пациентов позволяют получить доступ в интернет без использования Wi-Fi соединения, достаточно подключить эту услугу у оператора сотовой связи.

Ольга Ивановна 11.12.2015 00:51
Я – пенсионерка. Недавно дети подарили мне компьютер. Где можно пройти на курсы компьютерной грамотности для пожилых людей? Как записаться? Сколько это стоит?

Ответ:
– На территории Республики Коми реализуется программа «Старшее поколение (2014-2018 годы)», одним из направлений является создание в муниципальных образованиях курсов компьютерной грамотности для людей пожилого возраста (женщины с 50 лет, мужчины с 55). В городе Усинске обучение компьютерной грамотности в рамках программы Республики Коми «Старшее поколение» проводится на бесплатной основе с 2011 года.
Записаться на курсы компьютерной грамотности для граждан пожилого возраста вы можете, обратившись в территориальный центр социального обслуживания населения по адресу: ул. Приполярная 12а, каб. 19, тел: 20448 (доб. 134), при себе необходимо иметь паспорт и пенсионное удостоверение.

Наталья К. 10.12.2015 01:40
– Предполагается ли в усинских школах переход на пятидневную рабочую неделю для всех учащихся? Говорят, это полностью зависит от администрации школы. Правда ли это?

Ответ:
Отвечает руководитель управления образования Усинска Юрий Алексеевич Орлов:
– Согласно ст. 28,30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации (в том числе разработка учебных планов с указанием недельной образовательной нагрузки учащихся), а так же разработка локального нормативного акта, регламентирующего режим занятий, являются компетенцией образовательной организации.
Решение о переходе образовательной организации на обучение в режиме пятидневной учебной недели принимается образовательной организацией самостоятельно, с учетом мнения управляющего совета (наблюдательного совета, совета образовательной организации).
Действующими санитарными нормами предписывается обязательная 5-дневная учебная неделя только для учащихся 1 классов

Олег С. 07.12.2015 02:33
– Часто ли в Усинске проводятся проверки продуктовых магазинов? Бывает, по невнимательности приобретаю просроченный товар. Но ведь просрочки на прилавках быть не должно. Что делать в этом случае? Почему результаты проверок продуктовых магазинов не публикуются в прессе?

Ответ:
Отвечает Е.А. Стахиева, начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Республике Коми в городе Усинске:

– Плановые проверки продуктовых магазинов осуществляются в соответствии с годовым планом контрольно-надзорной деятельности Управления Роспотребнадзора по Республике Коми, сформированном в соответствии с требованиями Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», размещённом на официальном сайте Управления и официальном сайте генеральной прокуратуры РФ. Внеплановые проверки осуществляются в соответствии с требованиями ст. 10 вышеуказанного закона. Сведения о проведенных проверках публикуются на сайте Управления.



Приобретенный товар с истекшим сроком годности, с подтверждающим документом его приобретения, может быть возвращён в магазин для замены на аналогичный товар с возмещением разницы в стоимости, либо для полного возмещения стоимости приобретённого товара, с последующей записью в книге жалоб и предложений магазина.

О факте реализации скоропортящихся пищевых продуктов с истёкшим сроком годности необходимо сообщить письменно в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Республике Коми в г. Усинске.

Спрашивают пенсионеры: 05.12.2015 01:53
Иван А.:
– На нашем предприятии ожидается сокращение штата. А мне до выхода на пенсию остался год. Может ли руководство сократить меня вопреки моей воле? Или я подпадаю под сокращение на общих основаниях?

Елена П.:
– Я – пенсионерка, но продолжаю работать. У нас начинаются сокращения. Руководство говорит мне, чтобы я написала заявление по собственному желанию, потому что мне не положены никакие выплаты при сокращении. Так ли это? Вообще, какие права имеют пенсионеры при сокращении штата?

Ответ:
Отвечает государственный инспектор труда Печорского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми Л.Ю. Тимшина:
– Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено такое основание расторжения трудового договора как сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Так же при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя (ст. 318 Трудового кодекса РФ).
Это общие требования законодательства и они применяются ко всем работникам независимо от их возраста.
Трудовое законодательство не устанавливает запрета на увольнение работников предпенсионного или пенсионного возраста. Но также надо учитывать и то, что само по себе достижение пенсионного возраста не является поводом для первоочередного увольнения, в том числе и по сокращению штатов.
Также не предусмотрено законом для таких работников каких-либо привилегий при сокращении численности или штата работников организации, в частности преимущественного права на оставлении на работе при сокращении (ст. 179 Трудового кодекса РФ).
В первую очередь преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
И только в случае, если при сокращении численности или штатов предстоит выбор из нескольких сотрудников, обладающих одинаковой производительностью труда и квалификаций, предпочтение отдается тем работникам, которые соответствуют критериям, указанным в части второй ст. 179 Трудового кодекса РФ, а именно:
1) семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
3) работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
4) инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
5) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Данный перечень является закрытым, однако другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации, могут предусматриваться коллективным договором (часть 3 ст. 179 Трудового кодекса РФ).
То есть, если коллективным договором организации не предусмотрено, что работники предпенсионного или пенсионного возраста имеют при сокращении преимущественное право на оставлении на работе, то работодатель вправе уволить работника, которому остался один год до пенсии или он уже на пенсии, в связи с сокращением численности или штата работников.
Относительно выплат компенсации при сокращении Трудовым кодексом также не предусмотрено никаких исключений или особенностей для работников как предпенсионного, так и пенсионного возраста. Увольняемый работник любого возраста имеет право на получение пособия в том же размере, что и все остальные работники.
В силу п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» уволенный по сокращению штата работник предпенсионного возраста вправе обратиться в органы службы занятости за содействием в досрочном назначении пенсии по старости. Необходимым условием назначения такой пенсии является наличие у гражданина страхового стажа продолжительностью не менее установленной в п. 1 рассматриваемой статьи.
Таким образом, порядок увольнения пенсионеров или работников предпенсионного возраста при сокращении, не отличается от общего порядка, установленного для лиц другой возрастной категории.

Наталья С. 04.12.2015 03:14
– Чему равно пособие по безработице? Как рассчитывается пособие, от каких факторов зависит его размер? В течение какого времени выплачивается пособие по безработице?

Ответ:
Отвечает В.Г. Полещикова, и.о. директора ГУ РК «ЦЗН города Усинска»:
– Статьёй 30 Закона «О Занятости населения» от 19.04.1991 г. №1032-1 определён порядок определения размеров пособия по безработице:
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в настоящей статье, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
3. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном безработными, к пособию по безработице выплачивается дополнительное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
4. Все виды удержаний с пособий по безработице производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Статья 31 Закона оговаривает условия и сроки выплаты пособия по безработице:
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном безработными.
2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.
5. Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
7. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статьей 33 определены размеры пособия по безработице:
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца – в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2014 г. N 1382 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2015 год»:
минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей, по Усинску и Усинскому району – 1105 рублей;
максимальная величина пособия по безработице составляет 4900 рублей, по Усинску и Усинскому району – 6370 рублей.

Екатерина 20.03.2015 23:26
Хотелось бы узнать все меры поддержки многодетных семей в республике. Почему по коммунальным услугам возвращается так мало – 30% за свет и 50% за дрова. Это что такая поддержка для многодетных?

Ответ:
(В РАЗДЕЛ ЕСТЬ ВОПРОС)

КАКИЕ ЛЬГОТЫ ПОЛОЖЕНЫ МНОГОДЕТНЫМ СЕМЬЯМ?

На сайт «Усинск-Новости.РФ» поступил вопрос от Екатерины: «Хотелось бы узнать все меры поддержки многодетных семей в республике. Почему по коммунальным услугам возвращается так мало – 30% за свет и 50% за дрова. Это что такая поддержка для многодетных?».

Вопрос мы адресовали в Министерство труда и социальной защиты Республики Коми. Также мы просили разъяснить, одинаковыми ли льготами обладают жители разных муниципальных образований республики или органы местной власти сами определяют какие-либо формы поддержки? Одинаковые ли льготы предусмотрены для сельских и городских семей?



Отвечает и.о. министра труда и социальной защиты Республики Коми Лариса Ивановна Мищенко:

Перечень льгот

В соответствии со статьёй 19 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. № 55-РЗ «О социальной поддержке населения в Республике Коми» (далее - Закон № 55-РЗ) многодетным семьям в Республике Коми предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

2) первоочередной приём детей в дошкольные образовательные организации;

3) пособие на оплату проезда детей (родных, усыновлённых, пасынков и падчериц), являющихся учащимися общеобразовательных организаций, в пассажирском транспорте (размер пособия в 2015 году составляет 209 рублей в месяц);

4) первоочередное получение садово-огородных участков.



По оплате ЖКУ

Законом № 55-РЗ многодетным семьям установлены меры социальной поддержки в размере 30 процентов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (в том числе твёрдого топлива для семей, проживающих в домах с печным отоплением и (или) другими отопительными установками на твёрдом топливе) в пределах установленных социальной нормы площади жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, компенсация стоимости твёрдого топлива, установленная в размере 50 процентов.

Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются в виде денежной компенсации, которая ежемесячно рассчитывается центрами по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения исходя из начисленных сумм на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Учитывая, что согласно Указу Президента Российской Федерации от 05 мая 1992 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» правительствам республик в составе Российской Федерации было поручено установить для многодетных семей скидку в размере не ниже 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, – от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории, объем мер социальной поддержки многодетных семей по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, установленный республиканским законодательством, соответствует требованиям федерального законодательства.



Проезд на транспорте

Правительством Республики Коми установлена дополнительная мера социальной поддержки детей из многодетных семей, являющихся учащимися общеобразовательных организаций, в виде права проезда на пассажирском автомобильном транспорте общего пользования с использованием социальных проездных билетов стоимостью 350 рублей на календарный месяц.



Пособие на ребёнка

В рамках переданных полномочий субъектам Российской Федерации в части определения порядка назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребёнка, с 1 января 2005 года в Республики Коми принят Закон Республики Коми от 12.11.2004г. № 57-РЗ «О государственных гарантиях в Республике Коми семьям, имеющим детей» (далее - Закон № 57-РЗ), который устанавливает следующие государственные гарантии:

1) ежемесячное пособие на ребенка:

- рождённого до 01.01.2005 года;

- рождённого после 01.01.2005 года.

2) доплату к ежемесячному пособию на ребёнка.

В соответствии с частью 1 статьи 2 Закона № 57-РЗ право на получение ежемесячного пособия на ребёнка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого до 1 января 2005 года рождённого, усыновлённого, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребёнка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Республике Коми.

Размер ежемесячного пособия на ребёнка зависит от возраста ребёнка и от категории получателя, и с 01.12.2014 г. составляет от 148,35 руб. до 296,68 руб.

Согласно части 2 статьи 2 Закона № 57-РЗ одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого до 1 января 2005 года рождённого, усыновлённого, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребёнка в семьях, признанных в установленном порядке малоимущими, выплачивается доплата к ежемесячному пособию на ребёнка.

Размер доплаты к ежемесячному пособию на ребёнка с 01.12.2014г. составляет 169,54 руб.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Закона № 57-РЗ ежемесячное пособие на ребёнка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого после 1 января 2005 года рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка в семьях, признанных в установленном порядке малоимущими.

Размер ежемесячного пособия на ребёнка зависит от возраста ребёнка и от категории получателя, и с 01.12.2014 г. составляет от 317,89 руб. до 1309,85 руб.

На ежемесячное пособие на ребёнка, на доплату к ежемесячному пособию на ребёнка начисляется районный коэффициент в порядке, определённом законодательством Российской Федерации.

Размеры ежемесячного пособия на ребёнка и доплаты к ежемесячному пособию на ребёнка индексируются ежегодно законом Республики Коми.



Выплаты малоимущим

В соответствии с частью 7 статьи 2 Закона № 57-РЗ одному из родителей совместно проживающего с ним ребёнка, в связи с рождением которого возникло право на ежемесячную денежную выплату, в семьях, признанных в установленном порядке малоимущими, назначается и выплачивается ежемесячная денежная выплата семьям, назначаемая в случае рождения после 31 декабря 2012 г. третьего ребёнка или последующих детей до достижения ребёнком возраста трёх лет в размере, равном величине прожиточного минимума для социально-демографической группы населения – дети в Республике Коми, а также по отдельным природно-климатическим зонам Республики Коми, утверждаемой ежеквартально Правительством Республики Коми.

Величина прожиточного минимума для социально-демографической группы населения – дети в Республике Коми за IV квартал 2014г. составляет:

- 10 694,00 руб. – в среднем по Республике Коми;

- 11 488,00 руб. – северная природно-климатическая зона;

- 10 524,00 руб. – южная природно-климатическая зона.



ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

Региональный семейный капитал

В Республике Коми установлены дополнительные меры социальной поддержки семьям, имеющим детей.

В соответствии с Законом Республики Коми от 29 апреля 2011 г. № 45-РЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей, на территории Республики Коми» (далее - Закон № 45-РЗ) матерям, родившим третьего или последующих детей начиная с 1 января 2011 года, предоставляется региональный семейный капитал в размере 150 тыс. рублей.

Положения Закона № 45-РЗ применяются к правоотношениям, возникшим в связи с рождением ребенка (детей) в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2016 года, аналогично сроку окончания действия Федерального Закона от 29.12.2006г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Средства регионального семейного капитала можно направить на улучшение жилищных условий, на получение образования ребенком (детьми), на получение платных медицинских услуг ребенком (детьми), на проведение капитального и (или) текущего ремонта жилого помещения, на переустройство и (или) перепланировку жилого помещения.

За счёт средств регионального семейного капитала лица, получившие сертификат, ежегодно могут получить единовременную выплату в размере не более 25 тыс. рублей для компенсации расходов по оплате занимаемого семьей жилого помещения и коммунальных услуг; по оплате за присмотр и уход за детьми, посещающими дошкольные образовательные организации; по уплате налогов семьи; на страхование имущества семьи, жизни ребенка (детей); по оплате санаторно-курортного лечения (стоимости проживания в месте отдыха) и (или) стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения (к месту отдыха) и обратно родителя (родителей) и ребенка (детей) в пределах территории Российской Федерации.

Социальная помощь малоимущим многодетным семьям
Если многодетная семья признана в установленном порядке малоимущей, то согласно положениям законодательства о государственной социальной помощи семьям, имеющим доходы ниже величины прожиточного минимума, в установленном порядке признанным малоимущими, предоставляются различные виды государственной социальной помощи, в том числе социальное пособие, пособие беременным женщинам, кормящим матерям на приобретение продуктов питания, пособие на основании социального контракта, компенсация понесенных затрат на приобретение бытового сжиженного газа, материальная помощь, проезд граждан по остросоциальным нуждам по территории Российской Федерации, бесплатное питание обучающимся.

Меры социальной поддержки, установленные многодетным семьям в Республике Коми, предоставляются в равном объёме независимо от места проживания семьи (город, сельская местность).

Муниципальные льготы
Муниципальные образования Республики Коми могут самостоятельно устанавливать дополнительные меры социальной поддержки многодетных семей за счёт средств местного бюджета.

Для решения вопросов по предоставлению мер социальной поддержки многодетным семьям и оказанию государственной социальной помощи заявителям необходимо обращаться в ГБУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения» по месту жительства (месту пребывания).

*Имя:


E-mail:


*Текст:



Внимание! Отправленное сообщение появится только после проверки администратором сайта!