14.08.2026 17:40
Уволившийся из местной компании администратор добился справедливости через судебные инстанции. Поводом для иска стало нарушение норм Трудового кодекса РФ при выплате заработанных средств.
Мужчина трудился в коммерческой фирме Усинска с 2025 года. В начале 2026 года он принял решение расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Однако в день расставания предприятие не полностью рассчиталось с увольняемым специалистом, ущемив его право на своевременное получение денег за выполненную работу.
Согласно статьям 21, 22, 136 и 140 Трудового кодекса РФ, полный финансовый расчет с сотрудником должен происходить строго в день его увольнения (либо на следующий день после предъявления соответствующего требования, если гражданин не находился на рабочем месте). Поскольку ответчик не смог предоставить документальных доказательств выдачи причитающихся сумм, Фемида встала на сторону истца.
В итоге с коммерческой организации была взыскана задолженность по заработной плате в размере 83 586,78 рублей. Помимо основного долга, компанию обязали выплатить экс-работнику компенсацию за задержку выплат в размере 17 189,18 рублей, а также возместить моральный вред, оцененный судом в 20 000 рублей.
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
Присоединяйтесь к нашей группе в ВК.
Материалы из рубрики "Правопорядок" читайте здесь.
Интернет-магазин "Чудь му": подарки из Усинска, северные презенты, привет из Арктики.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Комментарии
Комментариев пока нет
Создание сайтов