25.08.2023 10:00
Нехватка врачебного персонала в городской больнице существует в Усинске не один год. Отсутствие квалифицированных специалистов в государственном медицинском учреждении вынуждает его пациентов уходить в платные клиники. Однако этим летом Усинск столкнулся с абсурдной ситуацией, когда его жители не имеют возможности получить консультацию или срочную помощь окулиста ни в государственном, ни в коммерческих медучреждениях. Причина - отсутствие специалистов данного профиля. Это обстоятельство вызвало резонанс на местных ресурсах в социальных сетях - усинцы недоумевали: как можно было допустить, чтобы город с 40-тысячным населением оказался в такой ситуации?!
Редакция портала Усинск-Новости.РФ с целью получить подробное разъяснение по ситуации с обеспечением УЦРБ квалифицированными кадрами направила в Министерство здравоохранения Коми запрос с предложение дать ответы на следующие вопросы:
1. Какие специалисты, по стандартам оказания мед. услуг, должны вести приём пациентов в Усинской ЦРБ?
2. Какие специалисты на настоящий момент отсутствуют?
3. Что делается Минздравом Коми и Усинской ЦРБ для закрытия вакансий и для возможности получения населением Усинска положенных мед. услуг?
На днях в адрес редакции поступил ответ за подписью и.о. министра Ваграма Далакяна:
"В соответствии с порядками и стандартами оказания медицинской помощи взрослому и детскому населению с учетом прикрепленного населения МО «Усинск» в структуре амбулаторных подразделений ГБУЗ РК «Усинская ЦРБ» предусмотрены должности специалистов: терапевт участковый, врач общей практики, педиатр участковый, кардиолог,
эндокринолог, детский эндокринолог, онколог, травматолог-ортопед, хирург, детский хирург, уролог, невролог, офтальмолог, фтизиатр участковый, оториноларинголог, дерматовенеролог, инфекционист, психиатр-нарколог, психиатр детский, медицинский психолог, психолог, логопед, стоматолог-терапевт, стоматолог-хирург, стоматолог детский, зубной врач, врач функциональной диагностики, врач ультразвуковой диагностики, эндоскопист, врач по спортивной медицине, акушер-гинеколог, акушерки, фельдшеры, медицинские сестры.
По состоянию на 18.08.2023г. укомплектованность врачебным персоналом составляет 47%, средним медицинским персоналом – 65%. Вакантные ставки заняты по внутреннему совместительству. Отмечается дефицит специалистов по следующим профилям: 6 терапевтов участковых, 1 врач общей практики, 4 педиатра участковых, 1 кардиолог, 1 уролог, 1 невролог, 2 офтальмолога, 1 оториноларинголог, 2 психиатра-нарколога, 1 детский эндокринолог, фельдшеры, медицинские сестры.
Дефицит специалистов обусловлен старением медицинских кадров, оттоком за пределы региона в связи с выходом на пенсию, переменой места жительства, непривлекательными условиями жизни на территории Крайнего Севера.
С целью привлечения и закрепления медицинских кадров в Усинской ЦРБ:
- отрабатываются актуальные резюме соискателей, информация о
вакансиях размещается на официальном сайте Усинской ЦРБ;
- при трудоустройстве медицинским работникам гарантированы
единовременные выплаты по программе «Земский врач»/«Земский
фельдшер», меры социальной поддержки и льготы, доплаты молодым
специалистам, доплата за работу в участковой службе и общей практике, за работу с вредными условиями труда, в особых климатических условиях, оплата транспортных расходов, обеспечение муниципальным жильем, в том числе компенсация аренды жилья. доступность дошкольного образования детям медицинских работников, профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации;
- проводятся профориентационные встречи с учащимися общеобразовательных учреждений МО «Усинск», в том числе сельских населенных пунктов;
- направление учащихся на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, обучение в ординатуре. Заключены договоры на обучение в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом медицинском университете – 4 человека, Национальный Медицинский Исследовательский Центр им. В.А. Алмазова г. Санкт-Петербург – 1 человек, Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова -3 человека, Самарский государственный медицинский университет – 1 человек, Северный
государственный медицинский университет – 1 человек, Сыктывкарском государственном университета им. П. Сорокина – 6 человек, Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П.Морозова – 1 человек;
- участие в «Ярмарках вакансий», иных мероприятиях, организованных образовательными организациями высшего образования и среднего профессионального образования. В текущем году сотрудниками Усинской ЦРБ проведены встречи с выпускниками Ухтинского медицинском колледжа, Воркутинского медицинского колледжа, Сыктывкарского государственного университета им П. Сорокина, Северного государственного медицинского университета (г. Архангельск), Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова, Ярославского государственного медицинского университета, Курского государственного медицинского университета,
Кировского государственного медицинского университета.
В соответствии со статьей 41 Конституции Российской Федерации, Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи для граждан предоставляется оказание медицинской помощи в:
- экстренной форме – при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, безотлагательно;
- неотложной форме – при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента, в течение 2 часов с момента обращения пациента в медицинскую организацию.
- в плановой форме – при проведении профилактических мероприятий, при заболеваниях и состояниях, не сопровождающихся угрозой жизни пациента, не требующих экстренной и неотложной медицинской помощи.
Насколько полно и открыто чиновник ответил на поставленные вопросы, достаточны ли, принимаемые региональным ведомством меры для нормализации кадровой ситуации в Усинской ЦРБ - судить нашим читателям.
Однако наличие самой ситуации с дефицитом кадров в государственном медучреждении, её длительность, степень и острота ясно говорят о необходимости более масштабных и оперативных действий для восполнения кадрового дефицита в больнице Усинска. Усинск - нефтепромышленный центр, и качество его кадрового ресурса в немалой степени влияет на экономическую эффективность организаций, осуществляющих здесь свою хозяйственную деятельность. И состояние здоровья - главенствующий фактор, влияющий на работоспособность, а, следовательно, экономическую эффективность этого "кадрового ресурса".
Подписаться на электронную интерактивную газету Усинск-Новости.
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
Присоединяйтесь к нашей группе в ВК.
Материалы из рубрики "Здравоохранение" читайте здесь.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Создание сайтов