07.09.2023 08:00
С 1 сентября компаниям придется увеличить отпускные выплаты сотрудникам. Изменения связаны с поправками Минтруда в Трудовой кодекс. Новый порядок расчета отпускных становится выгоднее для работников: оплачиваемых дней отдыха может стать больше.
Министерство труда с 1 сентября дополнит положения статей 120, 121 и 127 Трудового кодекса России, касающиеся расчёта отпусков, стажа и компенсаций сотрудникам. На данный момент подсчёт выплат происходит по старым нормам, согласно НКТ СССР 30.04.1930 года. По этим правилам отпуска рассчитывали исходя из отработанных месяцев.
При расчёте положенных работнику дней отпуска может получиться не целое, а дробное число. На законодательном уровне порядок округления таких цифр не был прописан.
Согласно поправкам, округлять накопленные дни отпуска будут в пользу работника. То есть новый порядок будет выгоден для наемного персонала: у сотрудников будет право на дополнительный оплачиваемый выходной. Например, период в 2,35 дня по новым правилам необходимо округлить до трёх полных календарных дней.
Кроме того, стаж для отпуска будут считать пропорционально отработанному времени, учитывая не только месяцы, но и дни и даже часы.
Наконец, теперь компенсация за неотгулянные дни в случае увольнения или сокращения сотрудника, который отработал от 6 до 11 месяцев, рассчитывается как за полный рабочий год.
Подписаться на электронную интерактивную газету Усинск-Новости.
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
Присоединяйтесь к нашей группе в ВК.
Материалы из рубрики "Полезно знать" читайте здесь.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Комментарии
Комментариев пока нет
Создание сайтов