Почему люди уезжают из Усинска и что делать, чтобы остановить отток населения

В последние годы в Усинске сохраняется устойчивая тенденция к сокращению населения, где ключевым фактором остается миграционный отток. Почему северный город, несмотря на статус нефтегазовой столицы региона, теряет жителей? Чего не хватает усинцам для комфортной жизни – высоких зарплат, доступной медицины или развитой инфраструктуры? Мы задали эти вопросы экспертам и общественным деятелям, чтобы разобраться в причинах сложившейся ситуации и узнать, какие меры, по их мнению, помогут изменить вектор развития города.
 

Дмитрий Латынин, депутат Совета округа «Усинск»

Миграционный отток населения из малых городов и даже региональных центров характерен последние годы для всей страны. Основные причины – поиск более комфортных климатических и бытовых условий, которые наиболее сегодня проявлены в крупных региональных центрах, городах федерального значения и южных регионах.

Что касается Севера, то достаточно вспомнить периоды последней трети прошлого века, когда люди ехали на Север, понимая, что климат суровый, комфорта нет. Конечно, был тогда дух патриотизма и созидания, но и мотивирующим признаком все-таки был уровень заработной платы. Северная зарплата позволяла людям дважды в год съездить достойно в отпуск, отложить на покупку недвижимости на «большой земле», «на старость».

А что сегодня? Северный и районный коэффициент, призванный стимулировать и компенсировать проживание людей на Севере, не делает их заработок больше, чем в том же Воронеже на аналогичных должностях, особенно в бюджетной сфере. Северные коэффициенты в условиях рыночной экономики изжили себя как механизм материального стимулирования людей жить на Севере. Их применяют, но прежнего эффекта они не дают. И сегодня, имея лучший парк, дворец культуры, бассейн, ледовый корт, манеж, люди все-таки смотрят на уровень своего дохода и соответствие его климату.

Второй причиной оттока населения из Усинска является турбулентность в нефтяной отрасли, происходящие процессы сокращения персонала.

Со стороны руководства муниципалитета последние годы принимаются меры по повышению уровня комфортности жизни в муниципалитете. Совместно с социальными партнерами и достаточно активными гражданами создаются комфортные общественные территории – парки, скверы, «Тропа здоровья». Город и сельские населенные пункты достаточно освещены. Эффективно идут процессы привлечения специалистов социальной сферы и здравоохранения. Все это делает наш город привлекательным. Несомненно, без этих мер отток населения был бы давно критическим.

Но повышение уровня материального благополучия населения, особенно в бюджетной сфере, зависит от пересмотра системы оплаты труда работникам, проживающим на Крайнем Севере и в местностях, к ним приравненных. К сожалению, от муниципальной власти это не зависит.

Мы, депутаты муниципального уровня, возлагаем большие надежды на депутатов Государственной Думы, которых нам предстоит избрать в сентябре этого года. Главное, чтобы это были наши северные люди, понимающие комплекс вопросов, которые надо будет решить для поднятия уровня жизни населения, возвращения престижа жизни на Севере. Ну а со своей стороны мы окажем им всемерную поддержку.

Альбина Севанян, депутат Совета округа «Усинск»

Усинск и другие северные города сегодня сталкиваются с серьезными вызовами, связанными с оттоком населения. Люди покидают родные места не из-за естественной убыли, а потому что ищут более комфортные условия для жизни и развития. Что же заставляет северян уезжать, и как можно изменить ситуацию?

Прежде всего, суровый климат и удаленность от крупных центров создают немало сложностей. Долгие зимы, короткое лето и большие расстояния до центральных регионов страны делают повседневную жизнь непростой. Не каждый готов мириться с такими условиями, особенно когда речь идет о семье и детях.

Несмотря на то, что Усинск является нефтегазовым центром, не все жители могут найти здесь достойную работу. Вахтовый метод, распространенный в регионе, подходит не всем, особенно семьям с детьми. К тому же высокая стоимость жизни на Севере часто превышает доходы, что снижает привлекательность города.

Еще одна важная причина – ограниченные возможности для образования и карьерного роста. Молодежь стремится получить качественное образование и перспективную работу, а в Усинске с этим возникают трудности. Отсутствие широкого выбора учебных заведений и узкая специализация местных профессий заставляют многих искать развитие в других регионах.

Также немаловажным фактором является доступность медицинских услуг и транспортная связь с остальной страной. Недостаток узких специалистов и неудобства в передвижении влияют на общее качество жизни и создают дополнительный дискомфорт.

Основные проблемы Усинска можно свести к нескольким пунктам: ограниченные карьерные возможности, недостаточно развитая социальная инфраструктура, сложности с получением современного образования, трудности с доступом к квалифицированной медицине, а также высокая стоимость жизни и скудный ассортимент товаров и услуг. Все это заставляет молодых людей искать более динамичные и перспективные места для жизни.

Чтобы остановить отток населения и сделать город местом, где хочется жить и развиваться, необходим комплексный подход: диверсификация экономики и создание новых рабочих мест. Важно привлекать инвестиции не только в нефтегазовую отрасль, но и в другие сферы: малый и средний бизнес, туризм, перерабатывающую промышленность. Необходимо создавать современные рабочие места с достойной оплатой. Инвестировать в модернизацию школ и детских садов, привлекать талантливых педагогов, развивать программы дополнительного образования. Возможно, стоит рассмотреть создание филиалов вузов или колледжей. Улучшать материально-техническую базу медицинских учреждений, привлекать узких специалистов, активно внедрять телемедицину.

Адам Дачаев, заместитель председателя Общественной палаты Усинска

Сокращение населения в городе больше связано со снижением рождаемости, чем с миграционным оттоком. А это уже связано со значительным увеличением потребительской корзины, да и в целом затрат на одного члена семьи по отношению к индексации заработной платы.

А в нашем городе одна из основных причин – отсутствие доступного и надежного жилья. Почему надежного? Да потому что квартира, приобретенная, скажем, в мегаполисе, через 10 лет будет стоить сопоставимо инфляции, а квартира в Усинске в лучшем случае сохранит свою текущую цену.

Что нужно изменить в Усинске: во-первых, обеспечить круглогодичной дорогой; во-вторых, ипотечные условия до 2% на недвижимость, независимо от года постройки; и в-третьих, если государство может устанавливать максимальную предельную цену на табачные изделия, почему такой подход нельзя применить к другим продуктам, хотя бы первой необходимости?

Ну и напоследок: предприятия, которые трудятся и за счет земли Коми получают прибыль, налоговые отчисления должны от таких поступать на нужды Республики Коми, независимо от того, где зарегистрирован головной офис. С уровнем досуга и образования у нас в городе проблем нет.

Анастасия Гильманова, руководитель Усинского представительства МОД «Коми войтыр»

Считаю, что основными факторами переезда выступают, конечно же, климатические условия, дефицит врачей узкого профиля, отдаленность города от «большой земли» и высокие коммунальные платежи. Если раньше сюда ехали строить «город мечты» и получали за это большие заработные платы, то теперь уже давно всё уравнялось. Более-менее высокие заработные платы у тех, кто работает в нефтедобывающей сфере, а такие места есть уже по всей стране. Современная молодежь стремится к более комфортным условиям жизни, поэтому и не возвращается сюда после обучения. Хотя я недавно видела новость, что сейчас молодые люди покупают дешевые квартиры в Воркуте, живут там и работают дистанционно. Но, опять же, в Воркуте есть театры – драматический и кукольный, кинотеатр, торговые центры.

Из основных проблем: неблагоприятный климат, дисбаланс в оплате труда, нехватка квалифицированных кадров, высокие коммунальные платежи, проблемы с транспортной доступностью, недостаток современных социальных объектов.

Глобализация и сокращения рабочих мест вносят свои коррективы. Очень хотелось бы приостановить этот процесс. По моим наблюдениям, остаются здесь те, у кого крепкие родовые взаимоотношения в нашем округе. Думаю, что для того, чтобы люди здесь оставались, необходимо сделать прозрачной систему расходования средств управляющих компаний и установления тарифов на услуги муниципальных предприятий в коммунальной сфере. Продолжать реализацию национальных проектов и программ по благоустройству, делая упор на поддержку и сохранение традиционных семейных ценностей. На климат и отдаленность наших сел и деревень мы повлиять, к сожалению, не можем (из-за этого у нас сильно проседает сфера сельского хозяйства и туризма), и новые вузы у нас здесь не появятся.
 

Редакция «Усинск-Новости» продолжает следить за темой демографии в округе. Если вы хотите высказаться — пишите нам.
 

© Усинск-Новости

Комментарии