29.01.2025 11:57
В Общественной приемной Главы Республики Коми по городу Усинску состоялась прямая линия на тему "По вопросам, входящим в компетенцию прокуратуры г. Усинска". На вопросы горожан ответил прокурор города Усинска Андрей Павлович Котельников. В ходе прямой линии были затронуты важнейшие вопросы защиты прав граждан, трудового законодательства и порядка обращения в органы прокуратуры.
ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ В ПРОКУРАТУРУ
Как пояснил прокурор города, обратиться в прокуратуру можно при любом факте нарушения закона, независимо от того, кто является нарушителем. При этом граждане и юридические лица могут обращаться не только в случае нарушения собственных прав, но и при нарушении прав других лиц, интересов государства и общества.
Заявление может быть подано:
- непосредственно гражданином
- через представителя
- коллективно от общественной организации или трудового коллектива
Прокуратура рассматривает все поступающие обращения, однако есть ряд случаев, когда ответ на обращение не предоставляется:
- если не указаны фамилия и имя заявителя
- отсутствует адрес для ответа
- текст обращения не поддается прочтению
- из текста невозможно определить суть претензии
КАК ПОДАТЬ ОБРАЩЕНИЕ
Жители Усинска могут обратиться в прокуратуру следующими способами:
- Лично по адресу: г. Усинск, ул. Ленина д. 10 (пн-пт с 09-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00)
- Почтовым отправлением: 169710, г. Усинск Республики Коми, ул. Ленина д. 10
- Через интернет-приемную или портал Госуслуг
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ
Особое внимание в ходе прямой линии было уделено вопросам защиты трудовых прав граждан. Прокурор разъяснил порядок действий в случаях:
- Невыплаты заработной платы, в том числе при банкротстве предприятия
- Незаконного увольнения
- Нарушений при приеме на работу и оформлении испытательного срока
В случае невыплаты заработной платы на предприятии-банкроте следует обращаться к конкурсному управляющему. При задержке выплат на действующем предприятии рекомендуется обращаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Прокурор особо подчеркнул, что даже при приеме на испытательный срок работодатель обязан заключить с работником трудовой договор, а его отсутствие является нарушением закона.
В ходе прямой линии также были даны ответы на вопросы индивидуального характера по конкретным жизненным ситуациям заявителей.
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
Присоединяйтесь к нашей группе в ВК.
Материалы из рубрики "Правопорядок" читайте здесь.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Комментарии
Комментариев пока нет
Создание сайтов