12.11.2025 14:54
В Государственной Думе приняли закон, который напрямую касается будущих врачей и, возможно, поможет решить одну из главных проблем Усинска – хроническую нехватку медицинского персонала.
Теперь студенты медицинских вузов, обучающиеся на бюджете, будут обязаны подписывать договор о целевом обучении. После окончания учёбы им предстоит отработать три года в конкретном медучреждении – чаще всего в том, где не хватает специалистов. Если выпускник в течение года после вуза не устроится на работу, ему придётся выплатить компенсацию в тройном размере стоимости обучения.
Такие же правила будут действовать и для ординаторов – молодых врачей, проходящих узкую специализацию. Им предстоит заключать целевые договоры уже на первом году обучения.
Закон вступит в силу 1 марта 2026 года.
Что это значит для Усинска
В Усинской центральной районной больнице не первый год ощущается острая нехватка кадров. Не хватает терапевтов, узких специалистов, среднего медперсонала. Молодёжь редко соглашается ехать работать в северные районы, где климат суров, а нагрузка высокая.
Главный врач Усинской ЦРБ Ильдар Камилов рассказал «Усинск-Новостям»:
«Принятие данного закона объясняется острым дефицитом медицинских кадров. Государство рассчитывает восполнить нехватку специалистов в отдалённых регионах. Как именно будут распределять студентов – пока неизвестно. Но важно понимать, что с учётом длительного обучения – пять–шесть лет плюс три года обязательной отработки – многие смогут начать полноценную карьеру лишь к тридцати годам. С одной стороны, это опыт, возможность показать себя и затем перейти в более оснащённую клинику. С другой – в законе не предусмотрена социальная поддержка. Всё зависит от региона или конкретной больницы: предоставят ли жильё, помогут ли с переездом».
Плюсы и минусы нововведения
Плюсы:
- Усинск и другие северные города получат новых врачей.
- Медучреждения станут стабильнее в кадровом плане.
- Пациенты смогут рассчитывать на более доступную помощь.
Минусы:
- Молодые специалисты будут ограничены в выборе места работы.
- Без поддержки и достойных условий часть из них может уехать сразу после окончания обязательной отработки.
Что дальше?
Пока закон только принят, но уже сейчас регионы начинают готовиться. Усинская ЦРБ рассчитывает, что новый порядок действительно поможет привлечь молодых врачей. Однако многое будет зависеть не только от закона, но и от условий, которые смогут предложить на местах – зарплаты, жилья, возможностей для развития.
Проблему кадров на Севере нельзя решить только обязательствами. Но если к новому закону добавить реальные меры поддержки, Усинск наконец сможет сказать: «У нас хватает врачей».
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
Присоединяйтесь к нашей группе в ВК.
Материалы из рубрики "Здравоохранение" читайте здесь.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Комментарии
Комментариев пока нет
Создание сайтов