18.05.2026 08:00
Главные помощницы в системе здравоохранения – медицинские сёстры. Их профессионализм и забота спасают жизни и облегчают страдания больных. В честь Дня медицинской сестры, который отмечался на прошлой неделе, мы пообщались с Оксаной Жванько - главной медицинской сестрой Усинской центральной районной больницы.
- Я родилась и выросла в уютном и любимом посёлке Водный, где всегда ждут мои родные, под Ухтой, – рассказала Оксана Васильевна. – По окончании школы родители сначала пытались определить меня в техникум железнодорожного транспорта, но я быстро поняла – это не моё. С детства любила играть в доктора — «лечила» игрушки и кукол. Вероятно, именно это детское увлечение в итоге и определило мой профессиональный путь. До этого в нашей семье медиков не родилось.
Через год обучения в техникуме, я поступила в Ухтинский медицинский колледж. Уже во время учёбы начала нарабатывать практический опыт: устроилась санитаркой в детскую больницу, в отделение новорождённых.
После окончания колледжа пошла работать школьной медсестрой в родной Водный. Интересно, что в этой школе училась я сама. Затем работала в процедурном кабинете поликлиники поселка, позже перевелась в Ухтинский межтерриториальный родильный дом в городе Ухта, прошла первичную специализацию в Сыктывкаре и начала работать анестезисткой в отделении анестезиологии и реанимации.Очень интересная работа!
В этот период я познакомилась с молодым человеком из Усинска, вышла замуж и в 2006 году переехала сюда жить. В Усинске я начала работать в многопрофильном терапевтическом отделении повышенной комфортности, где лечились пациенты по программе «Капитал‑страхование».
После декретного отпуска с 2014 года я заняла должность старшей медицинской сестры в терапевтическом отделении УЦРБ. В 2024 году, с приходом нового главного врача больницы Аделя Камилова, мне предложили должность главной медицинской сестры. Я решила принять вызов — сейчас моя работа носит преимущественно административный и организационный характер, но главная цель — повышение качества медицинской помощи населению. Ныне у меня двое детей. Сын работает во Дворце культуры, дочь учится в 4 школе, надеюсь, что она выберет для себя профессию, связанную с медициной.
– Расскажите немного о коллективе медицинских сестёр УЦРБ: сколько человек в нём работают, какова их специализация и основные обязанности, в каких отделениях и подразделениях УЦРБ они работают?
- В моём непосредственном подчинении находится примерно 320 человек среднего и младшего медицинского персонала, возраст разнообразен. Старшие медицинские сестры подразделений, их примерно15; остальные - медицинские сестры разных подразделений и санитарки. Специализация подчинённого персонала разнообразна: в структуре больницы представлены хирургический центр (объединяющий пациентов травматологического и хирургического отделений), неврологическое отделение, отделение педиатрии, физиотерапевтическое, инфекционное, терапевтическое, операционное отделения, а также отделение реанимации и гемодиализа. Клинико-диагностическая лаборатория, центральное стерилизационное отделение. В зону моей ответственности входит работа медсестёр взрослой и детской поликлиник, родильного дома и отделения женской консультации и стоматологии, психо-наркологического диспансера. Так что специфика подразделений разнопрофильна.
Кроме того, под нашим руководством трудятся медицинские сёстры школ и детских садов муниципального округа, а также сотрудники амбулаторий (в Мутном Материке, Щельябоже, Усть‑Усе) и восьми фельдшерско‑акушерских пунктов в Парме, Колве, Усадоре, Новикбоже, Усть‑Лыже, Захарвани и Денисовке.
Дополнительно стоит отметить, что в Усть‑Усе функционирует отделение сестринского ухода, а в Усинске работает паллиативное отделение, где оказывается постоянный уход за пожилыми пациентами и людьми с инвалидностью.
- В чём специфика и задачи работы медсестры?
- Если сказать общими словами, мы работаем по принципу приоритета интересов пациентов: оказываем помощь не только в будни, но и в праздники, в ночное время — когда речь идёт о спасении жизни, рабочий график отходит на второй план, а личные и семейные дела порой приходится отодвигать.
– Каковы контроль и возможности для профессионального роста и повышения квалификации предоставляются медсестрам в вашей больнице, налажена ли система наставничества?
- Мы регулярно проводим аудиты, проверки и рабочие собрания (в том числе в формате видеосвязи), а также организуются обучающие встречи — это особенно важно в условиях постоянного развития медицинской сферы.
В больнице активно развивается программа стажировок: к нам приезжают специалисты из других городов, в том числе молодые кадры. Иногда потенциальные сотрудники опасаются переезжать в Усинск из‑за удалённости города. В качестве иллюстрации: однажды мне позвонила медсестра, чья мама была против её переезда. После переговоров, все разрешилось, развеялись все опасения — в итоге сотрудница успешно отработала практику у нас и сейчас готовится к экзаменам. Мы ждем её в наш дружный коллектив, молодым специалистом в июле.
Для профессионального роста персонала действует система подготовки и переподготовки по программе «Актион»; внедрена система наставничества: например, сейчас восемь студентов проходят практику под руководством опытных специалистов.
- Какие изменения в Усинской ЦРБ произошли за время Вашей работы на этом посту?
- В 2024 году в стационаре больницы случилось долгожданное открытие отделения гемодиализа. В данный момент в нём проходят лечение 5 жителей нашего города. С 2024 года в больнице функционирует система менеджмента качества, нацеленная на повышение уровня оказания медицинской помощи. Наша больница получила сертификат качества Росздравнадзора и сертификат ГОСТ Р ИСО 9001 - 2015! Обе награды стали первыми для больниц нашего региона. В дальнейшем накопленный опыт планируется распространить на другие крупные больницы региона. А мы будем усовершенствоваться.
В 2025 году на базе взрослой поликлиники открыто онкологическое отделение. Теперь наши пациенты с онкологией могут получать лечение не выезжая за пределы города, избегая порой не легких маршрутов. Там-же в июне 2025-го была открыта льготная аптека. То есть выписав рецепт, пациент тут же может его реализовать, получить льготное лекарство, что тоже облегчает и ускоряет начало лечения пациентов, особенно для маломобильных пациентов и их родственников.
Летом 2025 года впервые в Усинске прошла республиканская медицинская коллегия Министерства здравоохранения РК. Мы выступили организаторами мероприятия. Мы старались, чтоб все прошло на высшем уровне. И у нас получилось!
Во второй половине 2025 года на базе хирургического, травматологического и операционного отделений стационара было принято решение открыть современный хирургический центр. Прибыли высококвалифицированные специалисты и тоже всё получилось. Благодаря социальным партнёрам, в центре открыли «Умную палату», для комфортного пребывания пациентов.
Весной этого года на базе взрослой поликлиники начал работу медицинский ИИ-ассистент GigaDoc от «СберМедИИ» — пилотный проект для Республики Коми.
Но даже с внедрением новых технологий мы не можем обойтись без медицинского персонала, особенно без медицинских сестер. Ведь они первые и главные помощники врача, его глаза, руки, внимание, нежность и забота, доброта и выносливость…
– Как поддерживается благоприятная рабочая атмосфера при высокой нагрузке?
- Для профилактики профессионального выгорания коллектив активно организует совместный досуг — в этом значительную поддержку оказывает профсоюз. Сотрудники принимают участие в общегородских мероприятиях, посещают гончарный кружок, кружок художества по шёлку в «Вöртасе». Ко Дню Великой Победы коллектив создал живую картину — инсценировку эпизода войны с участием фронтовых сестричек, участвовал в общегородском шествии «Бессмертного полка». Также в числе совместных активностей — регулярные посещения Тропы здоровья, бассейна, спортивных объектов, тренажёрных залов, сдачи норм ГТО…
В этом году планируем провести конкурс профессионального мастерства и красоты среди медицинских сестёр. В рамках конкурса участницы продемонстрируют практические навыки: выполнят ряд медицинских манипуляций, отработают алгоритмы оказания неотложной помощи пациенту, поучаствуют в дефиле... Подведение итогов и церемония награждения запланированы на День медицинского работника — 21 июня. Мероприятие пройдёт на природе, на высоком живописном берегу реки Усы: помимо торжественной части участников ждёт программа отдыха.
– Что пожелаете коллегам в свой профессиональный праздник?
– Во-первых, хотелось мой персонал поблагодарить за то, что выбрали эту профессию! Сказать спасибо за то, что трудитесь не покладая своих волшебных рук! Спасибо, что выручаете своих коллег, когда у них трудности! Спасибо вам, за терпение и чуткость, которые помогают выздоравливать пациентам! От всей души благодарю вас за высокий профессионализм, самоотверженный труд и человеческое участие. Ваша работа требует не только знаний, но и огромной силы духа, выдержки и сострадания. Спасибо за вашу заботу и душевное тепло! Крепкого здоровья вам и вашим семьям, чтоб время хватало для своих родных и близких. Достойной вам зарплаты, интересных, благодарных пациентов. Оставайтесь верными своей профессии. Семейного благополучия и успехов не только в работе, но и в личной жизни.
Интервью взял Григорий Кожевин
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
Присоединяйтесь к нашей группе в ВК.
Материалы из рубрики "Здравоохранение" читайте здесь.
Интернет-магазин "Чудь му": подарки из Усинска, северные презенты, привет из Арктики.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Комментарии
Комментариев пока нет
Создание сайтов