18.02.2020 17:30
В Общественной приёмной главы РК состоялись приём граждан и прямая линию на тему «Ответственность за невыплату заработной платы». На вопросы граждан ответил Игорь Вячеславович Лялин, руководитель следственного отдела по г. Усинску Следственного управления СК России по РК.
Каковы сроки выплаты зарплаты с учетом ТК?
– С учетом последних изменений внесенных в ТК РФ, а именно ст.136 ТК, сроки выплаты зарплаты определяются трудовым договором, коллективным договором. Вместе с тем, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Каковы сроки обращения в суд по взысканию заработной платы?
– В соответствии с последними изменениями ст.392 ТК РФ, срок обращения в суд за взысканием задолженности по взысканию заработной платы составляет год с момента выплаты последней зарплаты.
При каком сроке невыплаты заработной платы можно обращаться в следственный отдел?
– К нам обращаются на любой стадии задержки невыплаты з/п. Если задержка до 2 месяцев, то мы перенаправляем обращение в прокуратуру, если более 2, то проводим проверку сами. Это не касается договоров подряда. Они разбираются в судебном порядке.
Какими вопросами трудовых отношений занимается следственный отдел?
– Полная и частичная невыплата заработной платы. (Ст.145.1 УК РФ)
Существует ли ответственность за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми?
– Существует. Это предусмотрено ч.3 ст. 5.27 КОАП, а также наложен запрет на осуществление подобных действий отраженный в ст. 19 ТК.
Мне не платят зарплату в организации в связи с банкротством организации. Подскажите, что делать в такой ситуации.
– Согласно ч. 2 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве), с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника. Функции управления предприятием-банкротом осуществляет конкурсный управляющий, который указан в решении арбитражного суда. В соответствии со ст. 142 данного Закона расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов производит конкурсный управляющий. Таким образом, возмещение задолженности по трудовому договору перед Вами будет осуществляться конкурсным управляющим в порядке очередности установленной ч. 4 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве). Необходимо помнить, что процедура банкротство длительный процесс и получение заработной платы может уйти не один год.
В случае, если имущества организации – банкрота недостаточно для погашения задолженности по заработной плате, то такая задолженность после вынесения решения суда о завершении производства по делу считается погашенной.
ДРУГИЕ НОВОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
Создание сайтов